The Culture Code

《文化密码》是当今关于组织文化方面最实用和最具洞察力的书籍之一。科伊尔的方法既有证据支持，又能立即应用，对各级领导者都很有价值。

这本书特别有效的原因在于它关注可操作的行为，而不是抽象的概念。科伊尔不仅仅解释了优秀的文化是什么样的——他还展示了如何通过具体的互动和实践来构建它们。

这本书的优势在于它将引人入胜的叙事和严谨的研究相结合。科伊尔带领读者深入了解海军海豹突击队、IDEO 和圣安东尼奥马刺队等组织，揭示了创造非凡成果的微小且经常被忽视的行为。

丹尼尔·科伊尔是《纽约时报》畅销书《人才密码》和《人才小册》的作者。他担任克利夫兰守护者棒球队的顾问，并为《纽约时报》、《体育画报》和《纽约客》等出版物撰稿。

科伊尔以其将复杂的科学研究转化为实用、易懂的见解的能力而闻名。他的工作重点是理解驱动体育、商业和教育等各个领域卓越发展的模式和实践。

科伊尔凭借《文化密码》，将其标志性的故事讲述和研究相结合，带入了组织文化这一关键主题，为读者提供了构建能够让人和团队蓬勃发展的环境的路线图。

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