Creativity, Inc.

卡特姆的写作充满思考、务实且极具洞察力。他作为计算机科学家的技术专长和作为创意领导者的经验相结合，使他对构建可持续的创意组织有着独特的见解。这本书充满了来自皮克斯历史的引人入胜的故事，这些故事阐释了实践中的原则。一些读者可能会发现这种组织重点不太适用于个体创作者，但关于创造力和协作的潜在原则具有普遍价值。

艾德·卡特姆是一位美国计算机科学家，也是皮克斯动画工作室的联合创始人。他曾担任皮克斯动画工作室和华特迪士尼动画工作室的总裁。卡特姆是计算机图形学的先驱，并因其在动画领域的技术和创意贡献而获得了无数奖项。在他的领导下，皮克斯制作了历史上一些最成功和广受好评的动画电影。

《创新公司》对于我们理解如何构建可持续的创意组织做出了重大贡献。卡特姆独特的视角——将技术专长与创意领导力相结合——提供了深刻而实用的见解。

这本书最大的优点在于它认识到创造力不仅仅是一种个人现象，而是一种可以通过系统地开发和保护的组织能力。卡特姆识别了阻碍创新的自然组织力量——对可预测性的渴望、对失败的恐惧、对现有成功的保护——并提供了对抗这些力量的具体策略。

皮克斯的“智囊团”流程 exemplifes 如何有组织的坦诚能够驱动创造卓越，同时保持心理安全。这种反馈方法——专注于解决问题而不是归咎于人——为任何想要改进协作和创新的组织提供了一个模型。

卡特姆对于保护早期想法和为创意实验创造安全环境的强调，为各级领导者提供了宝贵的指导。这些原则不仅适用于动画工作室，也适用于任何依赖创新和创造性问题解决的组织。