「最初の90日間」をどのように読めば良いですか？

『最初の90日間』を単なる理論としてではなく、実践的な行動計画として読んでください。Readeverは最も重要な移行戦略を強調し、10の原則の説明を提供し、あらゆるリーダーシップの役割において、あなた自身の90日間の加速計画を作成するのに役立ちます。

最初の90日間を読むべきでしょうか？

はい、特にリーダーシップの交代に直面している場合はそうです。この本は、新しい役割での成功を加速させるための実績のあるフレームワークを提供します。Readeverは、よくある移行の落とし穴を回避し、初期の勢いを構築するための重要な洞察を明らかにし、コンセプトをすぐに適用できるようにします。

最初の90日間を読む前に知っておくべきことは何ですか？

これは単なる一般的なアドバイスではなく、リーダーシップの移行に対する体系的なアプローチであることをご理解ください。Readeverは、最も重要な診断ツールとアクションステップを自動的に強調表示し、Watkinsのフレームワークを特定の状況に適用する方法を確実に理解できるようにします。

『最初の90日間』における重要な原則は何ですか？

Watkinsは、10個の重要な原則を概説しています。それは、準備をすること、学習を加速させること、状況に合わせて戦略を立てること、初期の成功を確実にすること、成功を交渉すること、連携を実現すること、チームを構築すること、連合を形成すること、バランスを保つこと、そして全員を加速させることです。各原則は、リーダーシップの移行を成功させるための重要な側面に対応しています。

最初の90日間のフレームワークを実装するには、どのくらいの時間がかかりますか？

このフレームワークは、新しい役割の最初の90日間で実装されるように設計されていますが、準備は初日より前に始める必要があります。ほとんどのリーダーは、約15分で主要な概念を理解し、すぐにフレームワークの適用を開始できます。

How long does it take to read The First 90 Days?

The First 90 Days typically takes about 15分で読めます to read. Explore the key ideas on Readever in just a few minutes.

Who is the author of The First 90 Days?

The author of The First 90 Days is Michael D. Watkins.

What to read after The First 90 Days?

If you are looking for what to read after The First 90 Days , here are a few recommendations from Readever: Atomic Habits by James Clear Deep Work by Cal Newport Lean In by Sheryl Sandberg

Readeverで『The First 90 Days』を無料で読めますか？

『The First 90 Days』はReadeverで無料で探索でき、要約、重要なアイデア、ガイド付きノートが含まれています。

Readeverで『The First 90 Days』を読み始めるのにクレジットカードは必要ですか？

クレジットカードは不要です。無料アカウントを作成して、Readeverで『The First 90 Days』をすぐに読み始めましょう。

なぜReadeverが『The First 90 Days』を読むのに最適な方法なのですか？

ReadeverはAI自動ハイライト、即時解説、本とのチャットツールを提供しており、『The First 90 Days』をより深く理解し、より多くを記憶することができます。

書籍の要約

基礎的なテキストロングセラー

The First 90 Days

by Michael D. Watkins

新しいリーダーのための重要な成功戦略

より早く立ち上がるための実績ある戦略

4.6(8.5k)出版年 2003

トピック

リーダーシップキャリア転換管理組織変革

読書コンパニオン

Readeverで『The First 90 Days』を読む方法

この本を、次期リーダーシップ移行のための行動計画としてお読みください。Readeverを使って10個の原則をハイライトし、独自の90日加速計画を作成してください。1回の読書セッションにつき1つの原則に焦点を当て、現在または今後の役割にすぐに適用してください。ReadeverのAIを使用して、特定の組織の状況に合わせてフレームワークをカスタマイズし、移行フェーズにおける進捗状況を追跡してください。

読む前に知っておくべきこと

これは単なる理論ではなく、実践的なフレームワークです。独自の90日計画を作成する準備をしてきてください。
10の原則は体系的に構築されています。最大の効果を得るためには、順番に読んでください。
Watkinsは具体的なツールとチェックリストを提供しています。読みながら積極的に活用してください。
このコンセプトは、企業での役割だけでなく、あらゆるリーダーシップの移行に適用できます。

簡単な要約

一言で言うと『The First 90 Days』

『最初の90日間』は、新しい役割に移行するリーダーのための体系的なフレームワークを提供します。ハーバード・ビジネス・スクールの研究に基づき、マイケル・ワトキンスは、幹部が学習を加速させ、勢いをつけ、あらゆるリーダーシップのポジションにおける最初の重要な3ヶ月間に初期の成功を確実にするのに役立つ、実績のある10の原則を概説します。

重要なアイデアの概要

『The First 90 Days』の3つの重要なアイデアの要約

Watkinsのフレームワークは、混沌とした最初の90日間を、10の戦略的原則に基づいた構造化された加速期間へと変貌させます。

重要なアイデア 1

初日を迎える前に準備をしましょう。

ワトキンスは、移行の加速は正式に役割を開始する前から始まると強調しています。

重要なアイデア 2

体系的に学習を加速させましょう。

最も効果的なリーダーは、浸透に頼るのではなく、構造化された学習計画を作成します。

重要なアイデア 3

初期の成功を確実にして、勢いをつけましょう。

初期の成功は信頼性を生み出し、結果を出す能力を証明します。

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Readeverリーダーを開いて、文章をハイライトし、AIコンパニオンに質問し、一銭も払わずに探索を続けましょう。

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偉大なリーダーはいかにして信頼と協力の環境を作り出すのか

リーダーシップの移行を成功させ、よくある落とし穴を回避しましょう。

この概要では、あらゆるリーダーシップの役割において最も脆弱な時期を乗り切るための実績のあるロードマップを提供します。状況を診断し、重要な同盟関係を構築し、初期の成功を確実なものにし、長期的な成功を維持する勢いを生み出す方法を学びます。

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