ビルドの安全性
人々が心理的に安全だと感じて貢献できる環境を作る
書籍の要約
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The Culture Code
by Daniel Coyle
非常に成功しているグループの秘密
非常に成功しているグループの秘密と、結束力のある文化の構築
4.5(2.9k)出版年 2018
トピック
企業文化チームビルディングリーダーシップ組織心理学
読書コンパニオン
Readeverで『The Culture Code』を読む方法
本書は、特定の行動を通じて高性能なチームを構築するための実践的なフレームワークとしてお読みください。安全性、脆弱性、目的といった中核となるスキルに一度に焦点を当て、それぞれのスキルを現在の状況に適用する機会を特定してください。本書は抽象的な理論ではなく、実行可能な戦略を提供するため、チームですぐに概念をテストしてください。Readeverを使用して、心理的な安全性を作り出し、コラボレーションを促進する、帰属意識を高める手がかり、脆弱性を実践する方法、目的を構築するテクニックを強調表示してください。
読む前に知っておくべきこと
- この本では、卓越した文化を築くための3つの核となるスキル、すなわち安全性、脆弱性、そして目的意識に焦点を当てています。
- コイルのアプローチは調査に基づいており、抽象的な理論よりも具体的で実行可能な行動を重視しています。
- このフレームワークは、小規模なグループから大規模な組織まで、あらゆる規模のチームに適用できます。
- 自身の状況でこれらの実践を実装するための具体的な機会を特定する準備をしてください。
簡単な要約
一言で言うと『The Culture Code』
ダニエル・コイルは、結束力があり、高いパフォーマンスを発揮する文化を創造する上で不可欠な3つのスキル、すなわち、安全性の構築、脆弱性の共有、そして目的の確立を明らかにします。Navy SEALs、IDEO、サンアントニオ・スパーズなどの組織からの調査に基づき、本書はあらゆるグループを成功するチームに変革するための実践的な洞察を提供します。
重要なアイデアの概要
『The Culture Code』の3つの重要なアイデアの要約
優れた文化を築くための3つのコアスキル
脆弱性を共有
不確実性を認め、協力を得るために助けを求める
目的を定める
行動を導く共有された価値観と目標を作成する
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私にとって何の得があるの？
リスクを取ったり、アイデアを共有したり、効果的に協力したりすることに人々が安心感を抱ける環境を作るための、科学に裏打ちされたフレームワークを学びましょう。チームを率いる人も、組織を管理する人も、グループのダイナミクスを改善したい人も、The Culture Codeは、信頼を築き、イノベーションを促進し、集団としての卓越性を達成するための実践的なツールを提供します。
詳細
『The Culture Code』の重要なアイデア
重要なアイデア 1
ビルドの安全性
人々が心理的に安全だと感じて貢献できる環境を作る
心理的安全性は、素晴らしい文化の基盤です。Coyleは、成功しているグループがどのように帰属意識の合図、つまりメンバーが価値を認められ、つながりを感じ、安心して発言できるような小さなサインを作り出しているかを解説しています。これには、積極的な傾聴、アイコンタクト、そして脆弱性が罰せられるのではなく歓迎されるような空間を作ることが含まれます。
覚えておく
- 帰属意識の合図を使って、安全とつながりを示しましょう。
- 間違いが学びの機会となるような環境を作る
- 一貫した小さなやり取りを通じて心理的安全性を育む
重要なアイデア 2
脆弱性を共有
不確実性を認め、協力を得るために助けを求める
脆弱性は協力と信頼を促進します。コイルは、知らないことを認め、助けを求めるリーダーは、チームメンバーが同じように安心して行動できる文化をどのように作り出すかを示しています。これにより、障壁が取り除かれ、コラボレーションが促進され、「専門家問題」、つまり人々が実際よりも多くを知っているふりをするのを防ぎます。
覚えておく
- 不確実性や誤りを認めることによるモデルの脆弱性
- 助けを求めることを нормализировать する儀式を作りましょう。
- 脆弱性を活用して信頼と協調性を築く
重要なアイデア 3
目的を定める
行動を導く共有された価値観と目標を作成する
目的は、意思決定と行動を導く「なぜ」を提供します。成功する文化は、物語、シンボル、一貫したメッセージを通じて強化される、明確で説得力のある目的を持っています。Coyleは、個人の行動を集合的な目標と一致させる、目的主導の文化をどのように創造するかを説明しています。
覚えておく
- 明確で説得力のある目的を定義し、伝えます。
- 物語とシンボルを使って文化的価値観を強化する
- 目的に沿った意思決定フレームワークを作成する
コンテキスト
『The Culture Code』は何についての本ですか？
『カルチャーコード』は、何がグループを成功に導くのかを掘り下げた画期的な探求です。ダニエル・コイルは、プロスポーツチームから軍隊、クリエイティブエージェンシーまで、多様な分野で高いパフォーマンスを発揮する組織を4年間かけて調査し、卓越した文化を創造する普遍的な原則を特定しました。
個人の特性に焦点を当てた従来のリーダーシップ本とは異なり、『カルチャーコード』は、集団的な成功を可能にするグループの力学と相互作用を検証します。コイルは、優れた文化は神秘的でも偶然でもなく、誰もが応用できる特定の、学習可能なスキルを通して構築されることを明らかにします。
説得力のあるストーリーと科学的研究を通して、本書は、安全、脆弱性、目的がどのように連携して、人々が最高の仕事をし、効果的に協力し、目覚ましい成果を達成できる環境を作り出すかを示しています。
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レビュー
『The Culture Code』のレビュー
『カルチャーコード』は、今日利用できる組織文化に関する最も実践的で洞察に満ちた書籍の一つとして際立っています。コイルのアプローチは、エビデンスに基づいていると同時にすぐに適用できるため、あらゆるレベルのリーダーにとって価値があります。
この本が特に効果的なのは、抽象的な概念ではなく、実行可能な行動に焦点を当てていることです。コイルは、優れた文化がどのようなものかを説明するだけでなく、具体的な相互作用と実践を通じて、それらを構築する方法を正確に示しています。
この本の強みは、説得力のあるストーリーテリングと厳密な調査の組み合わせにあります。コイルは、Navy SEALs、IDEO、サンアントニオ・スパーズなどの組織の内側を読者に見せ、並外れた結果を生み出す小さく、見過ごされがちな行動を明らかにします。
- 多様な組織にわたる広範な調査に裏打ちされた実践的なフレームワーク
- 抽象的なリーダーシップ理論ではなく、実行可能な行動に焦点を当てる
- 日々の小さなやり取りが、大きな文化変革を生み出すことを明らかにします。
- 小規模なグループから大規模な組織まで、あらゆる規模のチームに適用できます。
誰が『The Culture Code』を読むべきですか？
チームのパフォーマンス向上を目指すリーダーとマネージャーへ
組織開発を担当する人事担当者
より良いグループダイナミクスに貢献したいチームメンバー
起業家が企業文化をゼロから構築する
コラボレーションとチームワークの科学に関心のある方
著者について
ダニエル・コイルは、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー作家であり、『The Talent Code』と『The Little Book of Talent』の著者です。彼はクリーブランド・ガーディアンズの野球チームのアドバイザーを務め、ニューヨーク・タイムズ、スポーツ・イラストレイテッド、ニューヨーカーなどの出版物に寄稿しています。
コイルは、複雑な科学研究を実用的で分かりやすい洞察に翻訳する能力で知られています。彼の研究は、スポーツからビジネス、教育まで、さまざまな分野で卓越性を生み出すパターンと実践を理解することに焦点を当てています。
『The Culture Code』で、コイルは彼の特徴であるストーリーテリングと研究を、組織文化という重要なトピックにもたらし、人々やチームが成長できる環境を構築するためのロードマップを読者に提供します。
『The Culture Code』を含むカテゴリ
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ハイパフォーマンスなチームを作るための3つの普遍的なスキルを学びましょう
心理的安全性がどのようにイノベーションとコラボレーションを促進するかを発見しましょう
あらゆるグループで信頼と目的を構築するための、実践的な戦略を入手しましょう
世界トップクラスの組織による研究に基づいた洞察にアクセスする
『The Culture Code』のよくある質問
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最終的なまとめ
カルチャーコードは、卓越した文化を理解し、構築するための強力なフレームワークを提供します。安全性の構築、脆弱性の共有、目的の確立という3つのコアスキルに焦点を当てることで、Coyleは人々がつながりを感じ、賢明なリスクを取り、効果的に協力し合える環境を作り出すための明確な道筋を示しています。
この本は、「文化」という抽象的な概念を、誰でも実行できる具体的な実践に変えます。小規模なチームを率いている場合でも、大規模な組織を変革している場合でも、カルチャーコードは、結束力のある、高性能なグループを構築するために必要なツールと洞察を提供します。
最も価値のある洞察は、優れた文化は壮大なジェスチャーや複雑なシステムを通じて構築されるのではなく、心理的な安全性を作り出し、脆弱性を奨励し、共有された目的を強化する一貫した小さな相互作用を通じて構築されるということです。
本の中身
The Culture Codeに関する詳細なコンテンツ、分析、洞察をここに追加してください。
この拡張されたアウトラインは、書籍から重要な概念、実践的な応用、そしてより深い理解を捉えることができます。このスペースを利用して、読書体験を向上させる包括的なメモを提供してください。
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